Инженер-энергетик (Лаборатория теплотехнических измерений) (в архиве)

01 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка Благовещенск"

Обязанности:

• Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации;
• Проводить тепловизионное обследование теплоэнергетического оборудования;
• Обследовать паро-конденсатные системы (конденсатоотводчиков) подразделений Общества на предмет определения их работоспособности;
• Производить аттестацию узлов учёта тепловой энергии;
• Выполнять отслеживание, регистрацию входящей и исходящей документации и корреспонденции, обеспечивать её сохранность. Осуществлять контроль внутреннего документооборота.
• Проводить проверку, при необходимости обеспечивать наличие технической документации на рабочих местах персонала ЛТТИ (производственные и должностные инструкции, инструкции по эксплуатации, подготовке к работам по измерениям, технологические регламенты и схемы);
• Участвовать в подготовке и проведении технического освидетельствования теплоэнергетического оборудования;
• Осуществлять контроль выполнения предписаний, замечаний выданных по результатам проверок ЛТТИ;
• Вести учет отработанного времени персонала ЛТТИ;
• Формировать отчеты по результатам обследований и испытаний теплоэнергетического оборудования;
• В процессе осуществления исследований, испытаний и разработок в соответствии с утвержденной методической программой осуществлять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Общий стаж работы на предприятиях - не менее 5 лет;
• Стаж работы на инженерно-технической должности – не менее 3 лет;
• Опыт работы на предприятиях теплоэнергетики.

Условия:

• Место работы – г. Свободный , Амурской области;
• Работа на крупнейшем и самом современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Компенсация переезда и аренды жилья для всех членов семьи;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Добровольное медицинское страхование работника и несовершеннолетних детей;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Профессиональная переподготовка и обучение;
• Дополнительные льготы и компенсации.