Ведущий инженер по оперативной работе (цех электроснабжения)

Компания "НЗМУ"

Обязанности:

• Разработка и ведение технической и отчетной документации оперативного (оперативно-ремонтного) персонала

• Обучение и подготовка оперативного (оперативно-ремонтного) персонала

• Организация и участие в разработке нормальных схем электрических соединений (технологических, оперативных схем) подстанций и цехов, инструкций, положений, типовых бланков переключений (и их перечни) и иную документацию в части оперативно-технологического управления

• Разработка инструкций по эксплуатации и оперативному обслуживанию устройств РЗА, СДТУ, АСУ ТП и иных инструкций

• Проведение обходов и осмотров рабочих мест оперативного (оперативно-ремонтного) персонала

• Организация выполнения требований и норм, действующих в области технической эксплуатации, охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды на объектах завода

• Разработка и ведение графиков дежурств персонала

• Организация и контроль выполнения, исполнение предписаний государственных надзорных органов в области промышленной, пожарной и экологической безопасности

• Исполнение мероприятий (относящихся к производственному направлению службы главного энергетика) предписаний внешних надзорных органов

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в должности ведущего инженера (инженера) по оперативной работе, начальника электроподстанции, дежурного инженера подстанции - не менее 5 лет

• Наличие V группы по электробезопасности

• Допуск к эксплуатации электрических станций и сетей: Г.2.1, Г.2.2, Г.2.3, Г.2.5

• Допуск к порядку работы в электроустановках потребителей: Г.1.1

Условия:

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
• Доставка служебным транспортом
• График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
• Частичная компенсация абонемента в спортзал
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей)
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.