HR / Менеджер по персоналу (в архиве)

23 Июня

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Автошкола За Рулем"

Мы — группа компаний, работающая в нескольких направлениях:

• Диджитал-агентство "Dark Studio" (создание и продвижение сайтов, маркетинг);

• Две автошколы "За рулем" — с сильной командой и высокой лояльностью клиентов;

• Производство "Амур Лес" (пилорама) — стабильное направление с перспективой роста.

Мы активно развиваем бизнес, и сейчас ищем HR-специалиста, который сможет выстроить эффективную систему подбора, адаптации и развития персонала для всех направлений.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в группу компаний (диджитал-агентство, автошколы, пилорама):

  • разработка профиля должности;

  • размещение вакансий;

  • отбор резюме, проведение интервью;

  • сопровождение выхода на работу;

  • адаптация и обучение сотрудников;

• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;

• Выстраивание и внедрение процессов адаптации и оценки сотрудников;

• Участие в развитии HR-бренда (соцсети, отзывы, мероприятия);

• Ведение HR-отчетности, аналитика по подбору, адаптации, обучению и текучести персонала;

• Взаимодействие с руководителями направлений (маркетинг, обучение, производство);

• При необходимости — поддержка кадрового администрирования совместно с бухгалтерией.
  

  Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;

• Опыт найма сотрудников в разных сферах (офис, образование, производство — будет плюсом);

• Знание современных инструментов подбора (hh, Telegram, соцсети и пр.);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы "с нуля";

• Ответственность, системность, инициативность.
  

  Будет плюсом:

• Опыт HR-работы в нескольких отраслях одновременно;

• Навыки адаптации, оценки, вовлечения и удержания персонала;

• Знание Excel / Bitrix или других систем управления задачами;
  

  Условия:

• Работа в группе компаний с устойчивым развитием;

• Возможность влиять на ключевые HR-процессы и расти профессионально;

• Гибкий график и формат работы — по результатам интервью;

• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально);

• Поддержка собственника и руководителей направлений.